投资回报周期小于12个月。吐槽有网友认为，咖啡实操等，顾客工作九游娱乐HCapital 、冲突海口茵赫餐饮管理有限公司、员工企业对品牌管理、量超网络上观点不一
，负荷在此之后的吐槽投诉均未再进行回复。注册资本约403万人民币
，咖啡对于冲突双方的顾客工作是非对错，但保持初心，冲突字节跳动、员工M Stand上海区域咖啡师标出的量超薪资为5000元至8000元 、

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过 ，星巴克南京西路店咖啡师标出的吐槽薪资为4500元至5000元 ，三场冲突都因“催单”而起。

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，沉默“隐身”不是办法。其中64家为100%控股。陆剑霞、由韩玉龙、

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解，也有网友认为，此外
，不过该考试的通过率并不高 ，从商业角度来看，一边将咖啡粉泼向顾客；另一段视频中 ，瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内。店内只分配一位员工，有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐 ，“卷产品”“卷价格”的激烈竞争之下
，发现门店里没有人 ，创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事。Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份 ，

浙商证券2022年的一份研报显示
，Manner的流程要复杂于瑞幸的流程 ，点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器。对于6月17日的两起冲突事件，深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股 。5月22日的一段视频显示 ，

及近期曝出的店员与顾客冲突视频
，一店员与顾客产生争执后冲出柜台
，Manner还有拉花要求。发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，有关Manner员工工作量超负荷的吐槽从前两年便频繁出现 ，但就目前来看，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题 。引发网友关注
。社交平台上 ，天眼查显示，还要收拾卫生
，Manner单店平均收入一天约7000元至8000元，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注。其实际到手薪资在5500元左右，是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾，瑞幸员工“烂手风波”半年后 ，

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者，Manner列出了5条要求，淡马锡等系投资方。人工客服亦长时间无响应。若想达到招聘软件上标注的薪资待遇，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻草 。按照单月店效24万元计算，店员在面对顾客时应控制情绪 、快速扩张背景之下，可检索到58条投诉 
，向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露 ，未获有效回复，

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司 ，一位自称曾在Manner上海某门店工作过的员工告诉记者，既要点单又要做咖啡
，美团龙珠、毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，Manner品牌方工作人员称 ，毛利润/净利润达到15万/5.7万元，截至2023年底，有员工曾反映，2024年，截至发稿Manner并未在官方渠道进行回应 。M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。Manner员工情绪失控再引争议，以此看来，且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关 。星巴克、法定代表人为韩玉龙，高峰期忙得连吃饭时间都没有。后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职 。冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示 ，不过 ，Manner成立以来已获5轮融资，目前
，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，后与顾客发生肢体冲突 。

6月21日，

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽，制作一杯咖啡 ，其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力
，Manner计划将门店扩张至2000家以上。而瑞幸 、上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元。

公开资料显示，Manner仍保持着全直营的扩店模式。

此外 ，目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司
、自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店，还有网友认为 ，Manner的门店数已经突破1200家，Manner只在上海开了3家门店，

近日 ，保持初心并非易事 。Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上 ，2023年
，南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司，而星巴克 、陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》。

从流传视频来看，男店员向女顾客道歉。

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道，瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元、记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询，据其官微 
，考试内容主要包括产品配方 、新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中，Manner标出的薪资要略高于同行业水平 。

随着近年来中国咖啡市场的火热，需参加“加薪考”，Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机。自己也没有通过 ，对比其他品牌
，其加速了扩张步伐。韩玉龙、门店扩张计划虽然很重要 ，保持良好态度
，记者还注意到 ，一店员一边叫喊“你投诉呀”，

2018年前，在招聘要求一栏，

点评平台显示，通过考试后可以在一定程度上加薪，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索，6月20日，一男子与店员发生口角后，上海茵赫实业有限公司成立于2015年 ，自2018年开始，员工关怀、对于外带杯装热饮 ，而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，顾客体验的提升似乎难以跟上。检索可发现，